Zu einer interessanten Begegnung mit Pflegekritiker Claus Fussek kam es am Rand der Prämierungsveranstaltung "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2010" in Berlin. Pflegedienstleiterin Elke Philipp meinte: "Herr Fussek, jedesmal wenn ich Sie im Fernsehen sehe, schalte ich ab." Worauf Fussek meinte: "Das verstehe ich." Damit war ein konstruktiver Gedankenaustausch eröffnet, an dessen Ende schließlich die Einladung an Claus Fussek in das Seniorenzentrum Martin Luther stand. Fussek: "Wir ziehen an einem Strang." Auf unserem Bild die Abordnung aus unseren Häusern, die in Berlin die Auszeichnung entgegennahm (von links: Claus Fussek, Pflegedienstleiterin Elke Philipp, Wohnbereichsleiterin Elisabeth Kolodziej, Küchenchef Michael Kluß, Mitarbeitervertreterin Corinna Koch, Wohnbereichsleiterin Petra Römer und stellv. Wohnbereichsleiterin Marlene Kraft.
Das Seniorenzentrum Martin Luther ist ein "großartiger Arbeitsplatz"
Das Seniorenzentrum Martin Luther zählt mit seinen Häusern "Fränkische Schweiz" in Ebermannstadt und "Lindenhof" in Unterleinleiter erneut zu den 25 Besten Arbeitgeber im Gesundheitswesen
Das Seniorenzentrum Martin Luther des Diakonischen Werkes Bamberg-Forchheim zählt auch im Jahr 2010 zu den besten Arbeitgebern im deutschen Gesundheitswesen. Dies ergab der bundesweite Wettbewerb „Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2010“ des Great Place to Work® Institute, dessen Sieger am 3. Februar in Berlin ausgezeichnet wurden. Das Seniorenzentrum war bereits im Vorjahr ausgezeichnet worden.
Die Auszeichnung überreichten Staatssekretär Gerd Hoofe vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und Professor Dr. Stephan Brandenburg, Hauptgeschäftsführer der Berufsgenosssenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW). Staatssekretär Hoofe sagte: "Die Auszeichnung, die wir heute verleihen, steht für Glaubwürdigkeit und Fairness des Managements, Identifikation der Mitarbeiter und Teamgeist im Unternehmen. Dies in der betrieblichen Realität zu leben, ist nicht immer ein leichtes Unterfangen, aber es ist möglich und gewinnt, es ist machbar und lässt alle profitieren."
Insgesamt zeichnete das Great Place to Work® Institute Deutschland in Kooperation mit der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales sowie der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) 25 Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen für ihre besondere Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber aus.
Grundlage der Bewertung war eine systematische Befragung der Beschäftigten zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Führung, Zusammenarbeit, berufliche Entwicklung und Vergütung. Zudem wurden die Maßnahmen und Konzepte der Personalarbeit der Gesundheitseinrichtungen auf den Prüfstand gestellt. Das Gütesiegel „Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen“ steht für eine glaubwürdige, respektvolle und faire Zusammenarbeit des Managements mit den Beschäftigten, für eine hohe Identifikation der Mitarbeiter mit ihrer Tätigkeit und für einen starken Teamgeist in der Einrichtung.
"Die Ergebnisse zeigen, dass es trotz hoher Anforderungen und nicht gerader einfacher Rahmenbedingungen möglich ist, im Gesundheitswesen mitarbeiterfreundliche Arbeitsplätze zu schaffen", sagte Frank Hauser, Geschäftsführer des Great Place to Work® Institute Deutschland. "Angesichts des sich zuspitzenden Fachkräftemangels in diesem wachsenden Arbeitsmarkt tut dies auch dringend Not".
Insgesamt stellten sich im Rahmen des Wettbewerbs 63 Kliniken und Pflegeeinrichtungen mit mehr 42.000 Beschäftigten einer unabhängigen Bewertung ihrer Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber. Über 22.000 Mitarbeiter wurden repräsentativ befragt.
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Wolfgang Streit
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